Nyomtatás

Nem közeledtek az álláspontok!

Írta: Szerkesztőség 2017. október 05. csütörtök, 15:04.

Hétfőn ismét tárgyalóasztalhoz ült az Emberi Erőforrások Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtikársága a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (MSZ EDDSZ), a Mentődolgozók Önálló Szakszervezetének (MÖSZ), továbbá a Magyar Orvosi Kamara (MOK), a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK), a Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK), a Medicina 2000 Poliklinikai és Járóbeteg Szakellátási Szövetség és a Magyar Kórházszövetség (MKSZ) képviselőivel, hogy folytassák a sztrájktárgyalást a 2016 szeptemberében aláírt megállapodás alapján.

Ónodi-Szűcs Zoltán egészségügyért felelős államtitkár emlékeztette tárgyalópartnereit, hogy tavaly négy évre szóló bérmegállapodást kötöttek az ágazattal, illetve a kormánnyal, amely mindkét felet köti.

Cser Ágnes MSZ EDDSZ elnök arra hívta fel a figyelmet, hogy az akkori megállapodást – szerintük – felülírta a kormány egyébként pozitív intézkedése, a 2017 januártól esedékes megemelt minimálbér és garantált bérminimum. Ezzel ugyanis ismét összecsúszott a szakdolgozói bértábla és eltűntek a megállapodásban rögzített különbségek az egyes fizetési kategóriák között. Ezért a sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik ragaszkodnak a megállapodás garanciái közül a 2. pontban foglaltakhoz: „A felek szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal – a nemzetgazdaság eredményei alapján – áttekintik a megállapodásban foglaltak végrehajtását és megvizsgálják a megállapodástól való munkavállalók javára történő eltérés lehetőségét.” Álláspontjuk szerint, melyet a stratégiai partnereik is osztanak az így „összeborult” bértáblák csak többletforrás bevonásával állíthatók helyre.

Az eddigi megbeszélésektől eltérően ezúttal parázs vita alakult ki, mert a sztrájktárgyalók stratégiai partnereiktől megtámogatva ragaszkodnak a megállapodás betartásához, azaz, ha a minimálbér és a garantált bérminimum felborította a tavaly általuk elfogadott bértábla belső arányait, akkor azt helyre kell állítani! A korrekciót mindenképpen a 2017 novemberi újabb béremelés előtt kell végrehajtani, illetve e szerint kell korrigálni nemcsak a 2017-es költségvetést, hanem a 2018. évre vonatkozót is.  Ugyancsak a belső arányok igazságos megtartása érdekében az orvosi egyszeri 2017. évre vonatkozó fix összegű béremelést ugyanilyen százalékos kiegészítéssel kell megemelni, mint, amit a minimálbér és a garantált bérminimum jelent a szakdolgozók számára.

A sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik a sztrájktárgyalások megkezdésekor kiemelten fontos célul fogalmazták meg, hogy az egészségügyi ágazat méltatlan lemaradását a nemzetgazdasági ágazatok bérezése között éppen a bérfelzárkóztatási megállapodással lényegesen javítsák. Ezért ragaszkodnak a garanciával is ellátott kétoldalú megállapodásuk betartásához a kormány részéről. Örvendetes tény az is, hogy a kormány több ágazatban kétlépcsős egyoldalú bérfejlesztést hajtott, illetve hajt végre, azonban ez a kétoldalú megállapodás – álláspontjuk szerint – nem lehet mérlegelés tárgya, ezt oda kell adni a munkavállalóknak. A 2018 januártól esedékes újabb örvendetes minimálbér és garantált bérminimum emelés ugyancsak a bértábla belső arányainak felborulását okozza, ezért kell a megfelelő többletforrást az ágazat rendelkezésére bocsátani!

A sztrájktárgyalók ragaszkodnak a kormánnyal létrejött megállapodásba foglaltak alapján a védőnők, a gazdasági-műszaki dolgozók és a mentődolgozók bérfejlesztéséhez, ennek megfelelően a kollektív szerződésbe foglalásához is.  A sztrájktárgyalók és stratégiai partnereik bejelentették, hogy a megállapodás kormányzati részről való betartatása érdekében együttesen lépnek fel a kormányzat többletforrásért felelős képviselőinél.

A tárgyalás október 9-én folytatódik!

Budapest, 2017. október 5.


Cser Ágnes                                                                                           Toma Lajos

MSZ EDDSZ elnök                                                                              MÖSZ elnök

 

Dr. Éger István                                               Dr. Balogh Zoltán                                 Dr. Hankó Zoltán

MOK elnök                                                    MESZK elnök                                      MGYK elnök

Hozzászólás (0) Találatok: 188
Nyomtatás

Remélem, hogy örültök...

Írta: Szerkesztőség 2017. szeptember 28. csütörtök, 14:05.

Az egyik fontos sztrájk-követelésünk sikeres eredménye az állam által átvállalt szakdolgozói kamarai tagdíj bizonyítéka itt olvasható.

Az aláírt többmunkáltatós KSZ kiterjesztésével valamennyi részben, vagy egészben közfinanszírozott munkáltatónál foglalkoztatott szakdolgozóra is érvényes  lesz.

Hozzászólás (0) Találatok: 156
Nyomtatás

Sztrájktárgyalás - közlemény

Írta: Szerkesztőség 2017. szeptember 25. hétfő, 17:47.

Nyitrai Imre, az EMMI szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkára, Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke, valamint Cser Ágnes, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke a korábbi egyeztetéseket folytatva újabb sztrájktárgyalást tartott.

Nyitrai Imre helyettes államtitkár az egyeztetésen hangsúlyozta, a szakszervezetekkel közös cél, hogy a tartós munkaerőhiány a jövőben ne okozzon ellátási problémákat, és a szervezetekkel való együttműködésnek köszönhetően újabb eredményeket sikerüljön elérni az ágazat humán erőforrás helyzetében.

A sztrájktárgyalás folyamatossága biztosítja a lehetőséget a közös ügyek rendezésére. A sztrájktárgyalás fő témája az ágazat egyes területeit érintő munkaerőhiány volt, a felek egyetértettek abban, hogy közös érdek az ellátási problémák elkerülése, ezzel kapcsolatban több javaslatot is megfogalmaztak.

A felek egyetértenek abban, hogy a munkaerőhiány enyhítésére a nyugdíjas szövetkezetek jó lehetőséget adhatnak a szociális ágazatban is. Teljes egyetértésben került megfogalmazásra az az igény is, hogy a nagy tapasztalattal rendelkező, aktív időskörű kollégák munkájára továbbra is nagy szükség van az ellátások valamennyi területén.

A szakszervezetek javasolták, hogy az egészségügyi szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak esetében a 2018. január 1-től folyósított bérfejlesztések már idén szeptembertől kerüljenek kifizetésre. Nyitrai Imre jelezte, hogy ehhez a költségvetési törvény módosítására lenne szükség.

A szakszervezeti vezetők javasolták a helyettesítési díj kifizetési lehetőségének megteremtését azon intézményekben, ahol a tartósan betöltetlen álláshelyek miatt a minimális foglalkoztatotti létszám biztosítása veszélybe kerül. A helyettes államtitkár mind a munkavállalók, mind az ellátottak érdekében fontosnak tartja a kezdeményezést.

A felek megtárgyalták egy új szakmai pótlék bevezetésének lehetőségét is, amely a fogyatékos személyeket ellátó intézményekben, a súlyos esetekkel foglalkozó szakemberek számára nyújthatna többletet. A helyettes államtitkár szakmailag teljesen támogathatónak ítélte a javaslatot, ám annak illeszkednie kell az életpálya kidolgozásakor elhatározott új pótlékolási rendszerhez, amihez további egyeztetések szükségesek.

A szakszervezetek kezdeményezték a minimálbér és a garantált bérminimum jelentősebb emelését, és a C-D-E besorolási fokozatban lévő dolgozók kiegészítő bérrendezését. A helyettes államtitkár emlékeztetett arra, hogy korábban is differenciált bérrendezés történt, és hogy a 2018. évi emelés a jövő évi költségvetésben rendelkezésre áll. Abban is egyetértett, hogy a C-D-E besorolási fokozatban dolgozók kiemelt figyelmet érdemelnek, hiszen ők viszik a hátukon a szakmai tevékenységek nagyobbik hányadát.

A szakszervezetek képviselői javaslata szerint, az ágazatban is indokolt a többmunkáltatós kollektív szerződés megkötése és kiterjesztése jogszabályi lehetőség megteremtése. Továbbá kiemelten fontos kérdés az egészség megőrzése és a rehabilitáció, amely érdekében kezdeményezik a szociális ágazatban dolgozók egészségügyi állapotának felmérést, a népegészségügyi szűrővizsgálatok speciális kiterjesztését, a fogászati kezelések elérhetőségének javítását és térítésmentessé tételét.

A szakszervezetek üdvözlendőnek tartják a kormánnyal történt tavalyi megállapodást, amelynek eleme a Szociális Munka napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása. Kezdeményezik, hogy 2018-ban, a családok évében a nevelőszülők kiemelt szerepet és megbecsülést kapjanak, ennek fényében a Szociális Munka napja legyen igazi ünnep a nevelőszülőknek is.

A kormány a konzultációban hisz, fontos a párbeszéd a szociális ágazatot érintő kérdésekről, így az egyeztetések folytatása várható.

Forrás: EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság

Hozzászólás (0) Találatok: 200

Kiemelt videó

További videók